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Environnement

La protection de l'environnement est l'affaire de tout un chacun, elle est la garantie d'un développement durable et de la non augmentation du coût de traitement (toute dégradation de la qualité nécessaire des taux de traitement de plus en plus élevés). Aussi, nous sensibilisons tout agent de la JIRAMA à informer le responsable de l'exploitation eau sur place qui doit prendre des mesures d'urgences et informer la Direction Exploitation Eau (DEXO).

  



Le Centre de Formation Professionnelle d'Ambohimanambola

Le Centre de Formation Professionnelle d'Ambohimanambola (C.F.P.A) été créé en 1967, par la SOCIETE D'ENERGIE DE MADAGASCAR en prévision de l'ouverture de ses nouvelles exploitations.

A été exploité en 1976 par la JIRO sy RANO MALAGASY comme Centre de Formation et de Perfectionnement. Le Centre de Formation Professionnelle d'Ambohimanambola (CFPA) doit faire face à la mutation socio-économique et socioculturelle actuelle.



Le Centre Médico-Social

Le Centre Médico-Social (CMS) de la JIRAMA est un Service Médical Autonome d'Entreprise (SMA).

Du temps de la Société ELECTRICITE ET EAUX DE MADAGASCAR (EEM), les soins médicaux aux agents étaient dispensés par le Centre Médical de la Compagnie AIR FRANCE. Les services rendus ne correspondent pas tellement aux aspirations des travailleurs, ce qui incita l'EEM à créer son propre dispensaire qui s'implanta à Behoririka en 1960. Celui-ci y resta jusqu'en 1977, date à laquelle il dût de nouveau déménager pour s'installer à Tsaralalana, en face du Ministère de la Fonction Publique, peu après la fusion des Sociétés SEM et EEM. Ce nouveau local s'avéra une fois de plus trop exigüe devant le développement croissant de l'activité. Ce qui a motivé l'acquisition de l'immeuble SOMAPHAR, local mitoyen du Centre Culturel ESCA à Antanimena où le CMS emménagea en 1997.

 

 
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